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Organisations­entwicklung

Spielräume entdecken, stärken und ausbauen

Die Cluster Sozialagentur verfolgt im Bereich Organisationsentwicklung einen ganzheitlichen Ansatz der Prozessberatung. Bei unserer Arbeit legen wir besonders großen Wert auf die Teilhabe aller Beteiligten einer Organisation.

Wir betrachten sowohl

  • die Struktur des Unternehmens
  • die Kultur des Unternehmens
  • das individuelle Verhalten der einzelnen Mitarbeiter*innen

als auch

  • das Unternehmen im gesellschaftlichen Kontext
  • das Unternehmen im Zusammenspiel mit seinen Mitbewerber*innen
  • das Unternehmen im Umgang mit seinen Kund*innen

Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass jeder genannte Aspekt Stellschrauben für eine positive Entwicklung bietet. Erzielte Erfolge in einem Unternehmensbereich wirken sich dabei stets auch auf weitere Bereiche aus. Bestenfalls entsteht ein Dominoeffekt von Veränderungen zum Besseren.

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Philosophie

Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten wächst.

(Heinz von Foerster)

Unser Team

Anke Persson

Cluster Projekte GmbH Geschäftsführerin

Anke Persson

Cluster Projekte GmbH Geschäftsführerin

Dipl. Kulturwissenschaftlerin, Business Coach, Projekt- und Veranstaltungsmanagerin

05121 93593-43

persson@cluster-sozialagentur.de

Lukas Kwasny

Cluster Projekte GmbH

Lukas Kwasny

Cluster Projekte GmbH

Veranstaltungskaufmann

05121 93593-44

kwasny@cluster-sozialagentur.de

Sören Marx

Cluster Projekte GmbH

Sören Marx

Cluster Projekte GmbH

Grafik Design B. A.

05121 93593-22

marx@cluster-sozialagentur.de

Florian Wiechmann

Cluster Projekte GmbH

Florian Wiechmann

Cluster Projekte GmbH

Sportmanagement B. A., Unternehmensführung M.A.

05121 93593-21

wiechmann@cluster-sozialagentur.de

Leistungen

Ziel von Organisationsentwicklung ist es, einerseits die Leistungsfähigkeit einer Organisation zu stärken und andererseits die Entfaltung einzelner Organisationsmitglieder zu fördern.

Gemeinsam mit Ihnen möchte die Cluster Sozialagentur organisationsinterne und organisationsexterne Faktoren erkennen und beeinflussen.

Zunächst betrachten wir dazu Ihr Anliegen. Was soll sich in Ihrer Organisation konkret verändern? In der Folge identifizieren wir Einflussfaktoren und legen Handlungsmaßnahmen fest. Auch eine Überprüfung der gewünschten Effekte kann Teil unserer Zusammenarbeit sein. Idealerweise entwickeln wir diese Meilensteine nicht im stillen Kämmerlein, sondern besprechen uns mit Ihren Mitarbeiter*innen. Der moderierte Austausch koppelt den Entwicklungsprozess immer wieder an die Basis und holt Ihr Personal von Beginn an ins Boot.

Denn unsere langjährige Erfahrung zeigt: Das Ergebnis von Organisationsentwicklung hängt maßgeblich vom Grad der Partizipation aller Beteiligten ab.

Unsere Leistungen im Bereich der Organisationsentwicklung umfassen:

Anke Persson

Cluster Projekte GmbH Geschäftsführerin

Cluster Sozialagentur Am alten Wasserwerk 1, 31135 Hildesheim 05121 93593-43 persson@cluster-sozialagentur.de